Coaching Cursussen Overzicht

Workshop Zelfontwikkeling Vanaf € 50,- per deelnemer - Sterktes benutten en zwaktes ontwikkelenIn de workshop Zelfontwikkeling gaan we aan de slag om de sterktes beter te benutten. Verder krijgen de deelnemers een realistisch zicht op op de eigen zwaktes. Vervolgens leren ze concrete acties te ondernemen om eigen kennis, vaardigheden en competenties te vergroten of slimmer in te zetten en zodoende beter te presteren. Meer op: Workshop Zelfontwikkeling

Workshop Resultaatgerichtheid Vanaf € 50,- per deelnemer - Terug naar de drijfveren om te presterenDe deelnemers verwerven in de workshop een dieper inzicht in hun drijfveren om prestaties neer te zetten. Ze ontdekken dat deze zeer persoonlijk zijn, gestimuleerd kunnen worden (extern) en ook zelf op te roepen zijn (intern). Meer op: Workshop Resultaatgerichtheid

Competentie ontwikkeling Inhoud: * Assessment * 360 graden feedback * Functiespecifieke competenties onderschrijven * Functiespecifieke competenties ontwikkelen * Plan van aanpak * Coaching on the job Verwacht resultaat: In het Competentie ontwikkelingtraject onderzoekt u aan welke functiespecifieke competenties u al voldoet en welke competenties verder ontwikkeld kunnen worden. Meer op: Competentie ontwikkeling

Persoonlijke effectiviteit ontwikkeling Inhoud: * Wat kan ik doen als ik in mijn werksituatie steeds tegen dezelfde problemen aanloop? * Hoe kan ik mezelf beter ontwikkelen? * Hoe kan ik mijn persoonlijke doelen beter behalen? * Hoe kan ik effectiever en efficiënter werken? * 360 graden feedback * RET * Communicatievaardigheden verbeteren * Managementvaardigheden verbeteren * Timemanagementvaardigheden verbeteren * Coaching on the job * SMART plan van aanpak Verwacht resultaat: U functioneert efficiënter en effectiever dan voorheen en heeft u uw persoonlijke leerdoel behaald. Meer op: Persoonlijke effectiviteit ontwikkeling

Psycho sociale ontwikkeling Inhoud: Psycho sociale ontwikkeling onderscheidt drie fasen: 1. Verkenningsfase: In deze fase helpt de coach uw belevingswereld (gedachten, gevoelens en gedrag) te verkennen door empatisch te luisteren, te reflecteren en te parafraseren en door door te vragen. Meer op: Psycho sociale ontwikkeling

Coachend Leidinggeven Doelgroep : Leidinggevende die coachen als managementstijl willen leren gebruiken om werknemers uit te dagen tot prestatieverbetering en meer zelfsturing. Inhoud: * Coaching en zelfsturing * Principes van coaching * Coaching in relatie tot: - Verantwoordelijkheid - Visie - Realiteitstoetsing - Opties - Acties - Bewustzijn * Coachgesprekken voeren * Medewerkers motiveren Verwacht resultaat: U weet hoe het coachproces in elkaar zit en u hebt kennis en vaardigheden opgedaan om zelfstandig uw medewerkers te coachen tot efficiënt en effectief zelfsturend gedrag met prestatieverandering tot gevolg. Meer op: Coachend Leidinggeven

Communiceren bij veranderingen Doelgroep: managers, leidinggevenden die op een goede manier met zijn/haar werknemers communiceert en dat met name wanneer het gaat om veranderingen in het bedrijf. Bijvoorbeeld bij fusies, overnames, een crisis, de jaarcijfers en de maatschappelijke verantwoordelijkheid van een onderneming vergen goede communicatie. Meer op: Communiceren bij veranderingen

Skills for trainers Deze cursus is bedoeld voor trainers met enige ervaring. Dit kan ook het geval zijn indien er additioneel getraind wordt. Bijvoorbeeld indien u als leidinggevende of vakspecialist zo nu en dan als trainer optreedt. Verder is de opleiding geschikt voor cursisten die de Basiscursus ‘Training en Coaching’ hebben afgerond. Meer op: Skills for trainers

Basiscursus Training en Coaching Wilt u leren om op een professionele manier een training te geven en/of wilt u leren coachen?Dan is de Basiscursus Training en Coaching van INholland Academy iets voor u! Deze opleiding is bedoeld voor allen die zich willen om- of bijscholen in het ontwerpen en uitvoeren van trainingen en/of als (loopbaan)adviseur/coach. Meer op: Basiscursus Training en Coaching

Skills for coaches U wilt u coachingsvaardigheden verder ontwikkelen? Dan is de Skills for coaches een opleiding die bij u past. Gedurende de opleiding (7 maanden) krijgt u een koffer vol instrumenten aangereikt, die u oefent tijdens de bijeenkomsten en die u ook oefent tijdens een eigen coachingstraject als coach! De professionele coach vertelt niet "hoe het moet" maar is erop uit anderen te begrijpen en goede vragen te stellen. Meer op: Skills for coaches

Coaching op ontwikkeling & resultaat Coaching op ontwikkeling & resultaat Doelgroep De training is met name geschikt voor: Medewerkers uit non-profitorganisaties of profitorganisaties, die zich professioneel bezighouden met het coachen van medewerkers. Bijvoorbeeld leidinggevenden,, teamleiders, (P&O)adviseurs, praktijkopleiders, stafmedewerkers, praktijkcoaches. Meer op: Coaching op ontwikkeling & resultaat

Teamcoaching Teamcoaching Doelgroep De cursus is met name geschikt voor: Medewerkers uit profit en non-profit organisatie, die zich professioneel bezighouden met het coachen van teams. Bijvoorbeeld: leidinggevenden, projectleiders, (P&O) adviseurs, teamleiders, praktijkbegeleiders rn praktijkopleiders. Meer op: Teamcoaching

Coach Arbeidsmobiliteit post-hbo COACH ARBEIDSMOBILITEIT Doelgroep Deze cursus is bestemd voor mensen die binnen hun functie taken uitvoeren op het gebied van loopbaanadvies, re-integratie en outplacement. Inhoud De cursus is opgebouwd rond de volgende thema’s: - Inleiding in de arbeidsfilosofie - Inzicht in de ontwikkeling van de mensen in sociaal en psychologisch perspectief - Kennismaking met de arbeidsmarktstructuren - Werken met. Meer op: Coach Arbeidsmobiliteit post-hbo

Coach arbeidsmobiliteit voor (aankomend) zelfstandigen Titel opleiding Coach Arbeidsmobiliteit voor (aankomend) zelfstandigen Doelgroep Deze cursus is bestemd voor mensen die zelfstandig als arbeidscoach werkzaam willen zijn in het werkveld van de arbeidsmarkt, outplacement, re-integratie en loopbaanadvisering. Meer op: Coach arbeidsmobiliteit voor (aankomend) zelfstandigen

Confllictcoaching U bent al actief als coach en u komt regelmatig in situaties waarin conflicten een rol spelen. U merkt dat dat extra vaardighedne vereist. In deze cursus leert u hoe u conflicten tussne individuen, of conflictenin teams kunt coachen. Het doel van de training is om u als coach vanuit bewustwording van eigen emoties en conflictvaardigheid, gespannen situaties te leren herkennen, erkennen en hanteren. Meer op: Confllictcoaching

IPMA C: Begeleiding bij certificering Je hebt de nodige ervaring in projectmanagement en je wilt het praktijkdeelte van het IPMA-C traject met succes afronden. Dan is persoonlijke begeleiding bij de certificering voor jou wellicht een goede keuze. Wanneer je start met de begeleiding bepaal je zelf. Meer op: IPMA C: Begeleiding bij certificering

NLP, doe er wat mee! Doelgroep U bent al coach en u wilt uw koffer met coachinstrumenten graag uitbreiden met NLP-technieken. Inhoud Als coach weet u als geen ander hoe belangrijk de wijze waarop het contact en de communicatie verloopt met de cliënt, is voor de effectiviteit van het coachingstraject. Meer op: NLP, doe er wat mee!

Leergang coaching in het onderwijs Doelgroep Leerkrachten in het basisonderwijs, het voortgezet onderwijs en het mbo die opgeleid willen worden tot gecertificeerd coach. De coach richt zich op de professionalisering van zijn collega’s, zowel beginnende als ervaren leerkrachten. Inhoud De laatste jaren groeit in het onderwijs het besef dat coaching een zeer waardevol instrument is om de leerkrachten verder te professionaliseren. Meer op: Leergang coaching in het onderwijs